郁梵感觉自己一只脚已经踏入了危险的漩涡。
他有意想要和林镜轮保持距离，便减少了去梵筑科技的次数，一应事宜尽量让展晖处理。但郁梵知道林镜轮在竞标X国企的项目，这是重磅事件，他又不得不关注。
林镜轮也是厉害，借着梵筑的技术优势和有国际专业机构认证的资质，一举拿下了国内的高精尖技术认证，拿到了包括信创部、首都市委的采购认证。
一时之间梵筑的黑马之姿确实在业界闪耀起来。
也借着这个投标的契机，郁梵劝说林镜轮落实了人员结构调整，推进了新的绩效体系和团队激励方案。
招标技术门槛是一个方面，服务能力又是另一个考量。没有足够的人员体量、稳定可靠的管理模式是难以打动考评人员的。
四月初，林镜轮带领小组按X国企采购流程注册了供应商候选资质同时递交了标书，随后前往属地述标。
当天述标有十家候选公司，卓家的子公司赫然在列。
一个礼拜后，X国企通过官网以及正式邮件的形式公布通知了招标结果。
盘踞这个赛道十年之久的卓家第一次流标了。
林镜轮在高管会议上宣布梵筑科技成功中标，所有人热烈欢呼，林镜轮也松了一口气。
他同步宣布了公司改制的消息。
之前郁梵和他讨论业务时，详细梳理了梵筑的业务线，将混乱驳杂的部门框架重新捋清，把游离在外的创新项目、试点项目圈出来做了第二曲线，郁梵的那两份报道林镜轮在住院期间有反复地翻阅，他不能说完全顿悟至少也消化了九成。
因此，林镜轮决定将梵筑的主流业务，即已商业化的云服务作为一个主体按照老周的意愿往上市的方向推动，而需要大量研发经费的“第二曲线”剥离出来单独成立公司。
他的想法告诉郁梵之后，郁梵为他介绍了几位新的投资人，又将王向荣推荐给林镜轮帮他搭建股权结构。最终的结果是，成立一个母公司由林镜轮百分百持股，母公司分别在梵筑科技和“第二曲线”公司占股。
这本没有什么，但林镜轮突然犯轴一定要将梵筑科技作为自己持股的母公司……王向荣被逼无奈向郁梵吐槽。
郁梵不得不找到林镜轮，他揉着眉心不知道林镜轮犯什么毛病，“你觉得重新成立一个公司装下梵筑现在的主体业务现实吗？所有的资质都要重新申报不说，资方怎么交代？”
等到林镜轮嘀咕了一通，郁梵蓦地烧红了脸，瞬间哑口无言。
他这才知道“梵筑科技”是指“因郁梵而筑建的公司”的意思……
林镜轮退一步说，“那新成立的公司叫‘梵月同心’也行。”
“月”自然是“镜轮”之意。
郁梵真是服了“技术男”的情趣，要真叫这个名字他干脆自挂东南枝得了。
最后母公司取名“精诚”。
是“精诚所至，金石为开”的意思。
公司改组，事情络绎不绝，郁梵不得不和林镜轮反复碰头商榷。
他每次在要见林镜轮之前，都十分抗拒惶恐，但见了面之后又沉浸在林镜轮深情专注的眼神里，流连迷醉。宛如人格分裂。
但年龄带来的成熟，可能就是表现为不那么冲动冒失，他努力地调整着自己的心态，感受到理性可以压倒一切。
林镜轮问他，“你对每一个项目都这么尽心尽力吗。”
郁梵白了他一眼，“当然不。我的出场费很高的，有从天使轮服务到上市经验的咨询师可不多，你打听打听。一般我只做入场和收尾。”
林镜轮眼睛亮得像星星，“那对我这么面面俱到？”
第52章 真是色胆包天了
郁梵不说话。
他深深地吸了一口烟，让尼古丁进入到自己的肺里，再慢慢地吐出来。郁梵掐灭了烟轻轻地笑，“毕竟要给老周面子嘛。”
他现在比以往表现得更亲切温和。随时随地保持着职业的微笑。
郁梵突然觉得现在的自己和陆莲台也没有什么分别。
感情都可以屈服于现实之下。
本能地做出对自己来说，最正确的选择。
梵筑科技的原始团队相当于拆分为两个组织，创始团队也剥离到梵筑、精诚两个公司之中。
林镜轮可能是嫌郁梵还不够忙，提议郁梵趁热打铁给团队上管理培训课程，他们的团队大部分是学生，因一腔热血创业对管理确实缺乏基本的认识和科学的了解。
郁梵勉为其难地同意了。他制定了培训目标，又带林镜轮参观交流了几家有代表性的企业，学习管理经验。
这天，是团队核心人员的培训课。
郁梵计划给林镜轮的核心团队做一次生命线分享，主要是增进情感和交流，加深了解以及建立深层地链接。