郁梵突然呻吟出来，接着又在更高度地紧张地捂紧了嘴，崩紧了全身……
把林镜轮激得抖了一下。
林镜轮无奈地叹息了下，哑声说，“郁梵，你真是……要我的命……”
梵筑这次出现的问题说大不大，说小不小，但总归不像林镜轮说的那么简单。
林镜轮带着CTO亲自抵达G市后，先是定位问题，虽然技术问题很快就解决了，但根本性的问题却依然存在——客户的信任度需要修复。于是他们又陪着客户将每一个流程环节都捋了一遍，赔足了小心，给足了面子，才总算是言归于好。
而林镜轮更担心的是，除了这一家的技术BUG以外，还有没有其他的客户也存在其他的问题，而他们自己没有重视，甚至没发现？
存在问题不可怕，可怕的是未知。
于是又从客服和运维那里调取全部的数据，一一盘点，并且从G市出发，将全国几个重要客户都亲自跑了一趟，做足了售后保障。林镜轮很清楚，他们做的说到底是技术服务，如果服务意识不到位，以后也不用玩了。
他这趟差足足出了半个多月，每天和一线测试团队的人员加班到深夜，每天睡不足四个小时，CTO都快崩溃了。
等到终于回到C市，林镜轮也没有轻松下来。他还需要排摸客服和运维部门的问题，调整上报机制，避免重蹈覆辙——说个不好听的，彼时简直是内忧外患。林镜轮回来后足有一个礼拜住在公司里，连郁梵的面也没有见。
他虽然疲倦，但更觉得愤怒，感觉公司里全是一群废物，好多问题简单得他都想当场发飙。
这天又是加班到深夜，林镜轮把一个技术小组的leader骂得狗血喷头，他气得头脑发晕，最后都懒得让他们加班了，让所有人都滚蛋，让他们不用来了。
他在实验室里呆了几个钟头，回到办公室时觉得心力憔悴。
他想给郁梵发个消息，看到时间太晚了，又作罢。
郁梵敲了门，但没人应。
等他推开那扇门时，发现林镜轮竟然趴在桌子上睡着了。
真是累极了，年轻人头枕在手臂上，脸颊都压得变形，连郁梵走进来他都没有反应。
郁梵有些心疼，走到林镜轮身边，府下身轻轻地摸了摸他的额头、脸颊，描摹着他的轮廓，摸他的眼睛……
林镜轮终于醒了过来，他抬头，看到郁梵半倚着桌子站在他身边，正弯着腰凝望他。他一动，两个人的距离就变得极近。
林镜轮怔了怔，还有点茫然，不知道是不是梦。
直到郁梵温热的手碰了碰他的脸，他伸手握住了，才完全清醒过来。
他抓着郁梵的手亲了一下，“这么晚，你怎么过来了……”由于刚睡醒，他的声音还有些哑，听起来有些疲态。
郁梵心疼地说，“想你了。”
林镜轮高兴地笑了笑，他往后靠了靠，一把将郁梵拉到自己跟前，让他坐到了自己腿上，两只胳膊将郁梵紧紧地环住了，“有多想？”
郁梵说，“想到迫不及待来看你的程度，你说有多想？”
林镜轮开心坏了，有些得意地哼了一声，嘴上却说，“以后别这么晚来找我了，影响你休息。”
郁梵轻叹，又摸了摸他的脸，“很累吧。”
林镜轮说，“不累。”
确实抱着郁梵他就不累了，不管有什么糟心的事情，见到郁梵后都可以抛诸脑后——眼前的人是他的全部的理想和追求，别的一切又何足道哉？
而且，他对自己处理技术问题有充足的自信，相信自己绝对可以解决。只不过，心累的是身边的人不好用，很多事情交给他们……花费很多时间还不理想，还不如他自己来，但他是管理者，时间和精力都有限，不可能事事亲为。
郁梵温柔地望着林镜轮，让他把问题慢慢地告诉了自己。
郁梵说，“一个人感觉到心累，要么是把自己放在了不适合的位置；要么是身边没有能帮助自己填补能力凹点的人……不要什么都自己来，你会累坏的……我们是最亲密的关系，技术问题你可以解决，管理问题为什么不向我寻求帮助呢？”
他捏着林镜轮的下巴，逼他抬眼望着自己。林镜轮挺上道地服了软，抱着他撒了撒娇，“我错了……我们梵梵是管理大师，快帮我指点迷津吧。”
他在郁梵怀里一通乱蹭，郁梵这才饶了他。
郁梵又帮他深挖问题，听到林镜轮今天一通发火快气晕了，郁梵忍不住笑，“你不能期望所有人都像你这么优秀……不过三个臭皮匠顶个诸葛亮，我们可以将你需要的认可的能力拆解出来，一个两个胜任不了，就由多个人集成……”